湖南现代农业高科技有限公司是湖南省现代农业产业控股集团有限公司的全资子公司,集“三农”规划设计、智能服务、产业融合于一体,是以“生态优先大格局,乡村振兴大战略,现代农业大跨越”为时代主题的农业科技创新平台型国有企业,是肩负引领湖南省现代农业全面向绿色、生态、高效、智慧跨越式发展的重要载体,公司努力打造成乡村振兴引领者,数字农业运营商。公司注册资本3000万元,地址:长沙市天心区湘府中路369号星城荣域园综合楼D座13楼。
根据公司发展需要,现面向社会公开招聘综合管理部(党群工作部、财务资产部)、数字农业事业部、市场营销事业部、乡村振兴事业部负责人,公告如下:
一、招聘岗位与人数(共8人)
(一)综合管理部(党群工作部、财务资产部):部长 1人
1、岗位主要职能:
(1)负责本部门的运营管理、安全生产工作,完成公司对部门下达的各项工作任务。
(2)依据党的路线、方针、政策、上级党委和公司党支部决策部署,建立健全党建制度,组织落实公司党建、工会、群务、共青团建设的各项党群工作。
(3)协助公司经营班子建立健全行政管理规章制度及行政管理体系,组织落实行政人事相关工作,为公司日常经营和稳定运行提供良好的工作秩序和工作环境。
(4)拟定公司人事劳动管理规章制度及人事管理体系,组织实施人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系、人事档案等管理工作。
(5)协助分管领导对公司的财务投资、管理工作统筹规划。
(6)公司的法务、合同、档案管理,部门间协调、各项会议组织等相关工作,参与公司重大事件紧急处置及相关工作。
(7)负责公司战略规划、企业管理,并指导管理、审核所属子公司战略、投资及重要生产经营工作的相关文件。
(8)完成上级交办的其他工作。
2、基本任职条件
(1)28岁以上,50岁以下。
(2)专业不限,本科及以上学历。
(3)具备5年及以上大中型企业中层及以上管理工作经验。
(4)具备较强的组织能力、沟通协调能力和执行力;较强的表达能力和文字功底;较强的亲和力和优秀的人际关系处理技巧;具备良好的职业道德;富有创新意识和创新能力。
(5)熟悉国家有关政策法规。
(二)综合管理部:副部长(分管行政人事) 1人
1、岗位主要职能
(1)负责组织落实公司日常行政管理事务,负责公司对内外重要文件撰写。
(2)负责公司人事、劳动管理工作,做好招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系、人事档案等日常管理工作。
(3)负责公司品牌打造与宣传、公共关系工作,负责拟订并实施年度相关活动计划方案。
(4)负责公司部署的各项重要工作任务的督导落实。
(5)指导监督下属工作,完成下属员工考核。
(6)完成上级领导交办的各项工作。
2、基本任职条件
(1)28岁以上,45岁以下。
(2)专业不限,本科及以上学历。
(3)具备3年以上大中型企业同岗位管理工作经验。
(4)具备较强的组织能力、沟通协调能力和执行力;较强的表达能力和文字功底;较强的亲和力和优秀的人际关系处理技巧;具备良好的职业道德;富有创新意识和创新能力。
(5)熟悉国家有关政策法规。
(三)综合管理部:副部长 (分管财务资产)1人
1、岗位主要职能
(1)协助公司分管领导,负责公司财务及资产股权管理、投融资工作、生产经营计划的制定。
(2)拟定公司的财务管理制度,组织实施制定计划、控制、调整,对全公司的资金、信贷、税收进行统一调度与管理。
(3)负责对所属子公司的财务监管,并牵头组织对所属子公司财务工作人员的选拔与考核。
(4)负责公司及所属子公司资金的统一规划、调度及使用。
(5)完成上级交办的其他工作。
2、基本任职条件
(1)28岁以上,45岁以下。
(2)会计、财务或经济类相关专业大学本科及以上学历。
(3)具备5年以上大中型企业财务管理工作经验。
(4)具有较强的财务管理、资金筹划、融资及资本运作能力;具备良好的沟通协调能力、职业道德。
(四)数字农业事业部:部长 1人
1、岗位主要职能
(1)负责本部门的运营管理、安全生产工作,完成公司对部门下达的各项工作任务。
(2)负责公司数字农业项目的规划、设计、实施、创收创利。
(3)负责公司产业互联网平台项目、农业农村大数据体系、数字农业产业园及相关项目建设与经营管理。
(4)围绕乡村振兴,实施农业新基建相关项目。
(5)负责所属子公司数字农业项目的统筹规划及监督管理。
(6)负责争取国家相关政府部门政策支持。
(7)完成上级交办的其他工作。
2、基本任职条件
(1)28岁以上,45岁以下,能力特别突出者可适当放宽。
(2)本科及以上学历,网络工程、企业管理、计算机等相关专业。
(3)具有5年及以上企业中层及以上管理工作经验。
(4)熟悉产业互联网业务模式,具有一定的产业分析能力,具有产业互联网平台管理相关工作经验。
(5)具备较强的商务拓展能力和商业敏感度,有较好的产业资源和外联协调能力,能迅速开展工作,执行力强。
(6)熟悉农业农村、大数据建设相关政策。
(五)市场营销事业部:部长 1人
1、岗位主要职能
(1)负责本部门的运营管理、安全生产工作,完成公司对部门下达的各项工作任务。
(2)负责公司品牌的规划设计、运营管理,公司年度营销策划方案的拟订及组织实施。
(3)负责公司市场客户拓展及维护体系的建立及运维。
(4)负责公司与政府相关部门及行业协会关于营销方面的沟通协调工作,并争取获得政策支持。
(5)负责统筹协调、指导所属子公司的营销工作。
(6)完成上级交办的其他工作。
2、基本任职条件
(1)28岁以上,45岁以下。
(2)专业不限,本科及以上学历。
(3)具备5年及以上大中型企业相关管理岗位工作经验。
(4)具备较强的市场策划、商务拓展、营销团队管理、外联协调能力。
(5)有一定客户资源,擅长公共关系建设与维护。
(六)市场营销事业部:副部长 1人
1、岗位主要职能
(1)协助部门领导,负责线上线下渠道建设和维护、营销政策制订和实施工作。
(2)负责具体实施公司产品的营销、宣传、推广工作。
(3)负责公司市场策划、客户拓展及客户关系维护。
(4)负责部门内部行政后勤、档案管理等相关工作。
(5)完成上级交办的其他工作。
2、基本任职条件:
(1)25岁以上,40岁以下。
(2)大专及以上学历,专业不限。
(3)具备3年及以上相关岗位工作经验。
(4)具有较强的市场策划能力;具备较强的口头及书面表达能力;较强的沟通能力。
(5)有较好的客户资源,善于拓展及维护公共关系。