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2018黑龙江哈尔滨新区招聘公告
2018-12-06 09:26:35 中公国企网 来源:哈尔滨市人民政府网站

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哈尔滨新区是国务院批准设立的第16个国家级新区,是唯一一个以对俄合作为主题的国家级新区。国家赋予哈尔滨新区的战略定位是“中俄全面合作重要承载区、东北地区新的经济增长极、老工业基地转型发展示范区和特色国际文化旅游聚集区”。为全面落实国家、省市关于先行先试和创新引领的任务要求,构建市场化、专业化的企业和人才服务体系,打造营商环境一流的“龙江特区”,哈尔滨新区拟成立9个专业化服务公司,现面向全国公开招聘9名企业总经理。具体公告如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导,能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品行和职业操守。

3.工作实绩突出。

4.身体健康。

5.有下列情形之一的,不列为聘用人选:

(1)正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的,或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的;

(2)配偶已移居国(境)外,或者没有配偶且子女均已移居国(境)外的;

(3)纳入失信被执行人员名单的;

(4)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的。

二、招聘岗位及岗位条件

(一)哈尔滨新区招商促进服务第一有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

(1)年龄55周岁以下;

(2)本科及以上学历;

(3)具有5年以上招商、投资服务等相关工作经历;

(4)具有较强的沟通协调和语言表达能力,具有与招聘岗位相关的岗位经历、专业能力、项目和人脉资源。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业,主要任务是负责招商引资和项目开工、建设、竣工等全程协调推进和跟踪服务等工作(侧重引进战略性新兴产业项目)。主要承担内资到位额、外资到位额、项目引进数、项目开工数、项目竣工数等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额8人(含总经理),总经理由新区管委会聘任,其他人员由总经理聘任。

总经理实行年薪制,年薪分为岗位工资与绩效工资两部分,完成绩效考核指标,总经理年薪为30万元左右,超额完成部分按绩效考核指标核算工资,薪酬上不封顶。其他人员实行薪酬总额包干制,按照公司人员定额,核定薪酬总额,人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

(二)哈尔滨新区招商促进服务第二有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

(1)年龄55周岁以下;

(2)本科及以上学历;

(3)具有5年以上招商、投资服务等相关工作经历;

(4)具有较强的沟通协调和语言表达能力,具有与招聘岗位相关的岗位经历、专业能力、项目和人脉资源。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业,主要任务是负责招商引资和项目开工、建设、竣工等全程协调推进和跟踪服务等工作(侧重引进现代服务业项目)。主要承担内资到位额、外资到位额、项目引进数、项目开工数、项目竣工数等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额8人(含总经理),总经理由新区管委会聘任,其他人员由总经理聘任。

总经理实行年薪制,年薪分为岗位工资与绩效工资两部分,完成绩效考核指标,总经理年薪为30万元左右,超额完成部分按绩效考核指标核算工资,薪酬上不封顶。其他人员实行薪酬总额包干制,按照公司人员定额,核定薪酬总额,人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

(三)哈尔滨新区招商促进服务第三有限公司

1.招聘岗位:总经理1名

2.岗位条件

(1)年龄55周岁以下;

(2)本科及以上学历;

(3)具有5年以上招商、投资服务等相关工作经历;

(4)具有较强的沟通协调和语言表达能力,具有与招聘岗位相关的岗位经历、专业能力、项目和人脉资源。

3.公司情况及岗位说明

公司性质为新区管委会直属的国有企业,主要任务是负责招商引资和项目开工、建设、竣工等全程协调推进和跟踪服务等工作(侧重引进高端装备制造业项目)。主要承担内资到位额、外资到位额、项目引进数、项目开工数、项目竣工数等考核指标。

公司实行总经理负责制。公司人员定额8人(含总经理),总经理由新区管委会聘任,其他人员由总经理聘任。

总经理实行年薪制,年薪分为岗位工资与绩效工资两部分,完成绩效考核指标,总经理年薪为30万元左右,超额完成部分按绩效考核指标核算工资,薪酬上不封顶。其他人员实行薪酬总额包干制,按照公司人员定额,核定薪酬总额,人员工资由总经理确定。公司运营经费实行定额包干管理。

(责任编辑:myboffcn)
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