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2018中国石化校园招聘笔试分布情况_面试备考攻略
2017-12-13 17:35:29 中公国企网 来源:中公国企招聘网

2018中石化校园招聘笔试已经结束,根据时间安排,2017年12月20日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单,且统一初选考试成绩不带入测试面试。考生可以在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认,视为自动放弃测试面试。具体的面试时间和地点由各招聘单位自行决定,请各位考生留意。中公国企小编统计并整理了本次笔试分数情况,同时为各位考生准备了面试攻略,详情如下:

笔试情况

根据中公国企发放的笔试分数问卷统计,2018中石化校园招聘考试分数分布情况如下:

一、2018中石化校园招聘面试形式

测试面试主要包括专业测试和综合素质面试,招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要,确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。

专业测试的形式:笔试(考查专业知识)、答辩。

综合素质面试形式:半结构化面试、结构化面试。

二、2018中石化校园招聘面试——结构化面试

1、结构化面试考查主要能力

*综合分析能力:思路清晰,富有条理;分析问题全面、透彻、客观;把握问题的实质,抓住问 题的主要方面。

*言语表达能力:以言语的形式,针对不同的听众采用不同的方式、风格,将自己的思想、观点清晰明确地表达出来,并试图让听众接受的过程。

*应变能力:在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、 触类旁通,做出正确的判断和处理。

*计划、组织、协调能力:对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源,并对冲突 各方的利益根据一定的标准进行协调。

*人际交往的意识与技巧:建立和维持自己与他人、团体的关系,这些关系是有目的的、与工 作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

*自我情绪控制:在受到较强刺激或处于不利的情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力(主要根据面试当时考生对一定问题的反应,预测考生在日常生活中的表现)

*举止仪表:考生外在的穿着打扮和言行举止表达

三、2018中石化校园招聘面试——半结构化面试

半结构化面试考查考生的主要维度包括:个性特征、求职意愿、形象仪表、沟通能力、思维能力、团队协作能力。


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标签: 中国石化
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