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2018中国移动校园招聘常见问题汇总,解决你99%的问题
2017-09-01 16:01:52 中公国企网 来源:中国移动

问:校园招聘的具体流程是怎样的?

答:本次校园招聘,具体流程包括:简历投递、校园宣讲、简历评估、笔试、面试、录用及签订三方协议。

问:校园宣讲会现场是否接受纸质简历?

答:为了便于我们对每一位应聘者进行客观、合理、公平的简历评估,请您按照招聘公告所规定的正常渠道进行网络投递,并按照相应要求填写您的相关信息,我们会基于您填写的全部信息,对您做出合理的评估。校园宣讲会作为一个现场沟通场合,不接收纸质简历。

问:在申请及招聘的过程中,我需要提供哪些资质或身份的证明?

答:本次校园招聘工作,笔试或面试要求携带的相关资料,请参考招聘流程中的要求说明,以便于我们更好地了解您。各项资料和证件均需保证真实,如提供虚假信息,将自行承担一切责任。

问:当我的自身条件无法全部满足招聘要求中的最低要求时,我是否能够继续申请?

答:我们建议您,当您申请中国移动重庆公司校园招聘的相关岗位时,应至少达到我们的最低要求,以便于我们对全部应聘者做出公平公正的评估。此外,我们的最低要求,将有助于您未来加入中国移动重庆公司后,更快的融入企业并获得职业上的长足发展。

问:我是否可以申请多类岗位?如市场类和技术类同时申请?

答:本次校园招聘工作,每位应聘者只能投递一类岗位。但请注意,在应聘过程中,如发现优秀的毕业生不适于其所投递的岗位时,我们的评估人员会为您做转岗投递的推荐,以保证每一位优秀人才都有机会加入中国移动重庆公司。

(责任编辑:lxmoffcn)
标签: 中国移动
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